職業(yè)相關(guān)問答
公司簡介：東業(yè)成立于2009年，從中國首批電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營商起步，圍繞中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展共性需求，以打造中國領(lǐng)先中小企業(yè)智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展平臺(tái)為己任，聚焦電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)、科技創(chuàng)新和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興智慧數(shù)字產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，提供以產(chǎn)業(yè)辦公空間服務(wù)為核心的綜合性企業(yè)服務(wù)，成為一家由技術(shù)驅(qū)動(dòng)，行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)空間運(yùn)營商。 公司主營業(yè)務(wù)為辦公寫字樓租賃、產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營，目前在杭州地區(qū)有16個(gè)項(xiàng)目園區(qū)，分布在上城區(qū)/下城區(qū)/濱江區(qū)/拱墅區(qū)，旗下另設(shè)有財(cái)稅、人力資源、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、工程裝飾設(shè)計(jì)、政策咨詢申報(bào)、法律金融等企業(yè)服務(wù)方面相關(guān)子營業(yè)務(wù)。 東業(yè)創(chuàng)建十多年以來，累計(jì)運(yùn)營四大類產(chǎn)業(yè)空間項(xiàng)目超過30個(gè)，運(yùn)營管理物理面積超100萬平米，青年公寓5000余間，服務(wù)中小型企業(yè)超10000家，創(chuàng)業(yè)者及企業(yè)員工10余萬人。
一、輕松、愉悅、年輕、自由的工作氛圍
公司團(tuán)隊(duì)以90、00的新生代力量為主，每一位伙伴都正直誠信、勇于擔(dān)當(dāng)，注重客戶為先；沒有官僚教條主義，沒有等級之分，你會(huì)遇到許多志趣相投的小伙伴，可以參與組織豐富多彩的活動(dòng)，能感受到愉悅輕松的辦公氛圍，擁有開放自由的溝通模式和穩(wěn)定的成長環(huán)境。
二、快速提升自我，發(fā)展前景廣闊的平臺(tái)
公司擁有較為完善和健全的內(nèi)部管理制度體系，扁平化結(jié)構(gòu)，沒有官僚教條主義，公司資源共享，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，助力快速成長；依據(jù)員工個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)定薪入職，完善的績效體制和晉升機(jī)制，管理層崗位按照“先內(nèi)后外”原則，優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔，晉升通道公正透明：“專員—部門主管—總監(jiān)助理—總監(jiān)—分管總經(jīng)理……”，能力出眾者半年內(nèi)可晉升為管理層。
三、優(yōu)越的薪酬制度和完善的福利待遇（根據(jù)具體崗位進(jìn)行調(diào)整）
1、試用期轉(zhuǎn)正同底薪（按綜合能力評定）+業(yè)績提成+各類津貼（餐飲、交通、話費(fèi)、高溫等）
+各種獎(jiǎng)金（個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等）+全勤獎(jiǎng)
2、雙休+五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪年休假+定期團(tuán)建+生日會(huì)+節(jié)日福利+健康體檢
四、多元化的帶薪培訓(xùn)機(jī)制
公司擁有較為成熟的培訓(xùn)體系，且根據(jù)公司發(fā)展情況不斷完善，助力員工成長：
入職當(dāng)天企業(yè)文化與規(guī)章制度宣導(dǎo)，深入了解公司情況；
試用期實(shí)行師徒制，配置師傅一對一帶教，跟崗教學(xué)；
試用期“1-7-15-30-60-90”助力新員工成長，持續(xù)關(guān)注新員工成長狀態(tài)；
新兵特訓(xùn)營“理論課堂+實(shí)踐挑戰(zhàn)”培訓(xùn)，全面掌握公司動(dòng)態(tài)；
招商運(yùn)營精英課程培訓(xùn)，深化崗位技能，增強(qiáng)工作能力；
管理課堂、專項(xiàng)技能培訓(xùn)...... 多維度提升職業(yè)素養(yǎng)，全面發(fā)展！
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